Recuperación de la actividad económica: impacto en la gestión de personas
Propósito del estudio
Teniendo en cuenta el alto impacto que tiene la gestión de personas en el diseño de los planes de recuperación y resiliencia de las organizaciones, se ha elaborado el presente estudio con la finalidad de aportar información relevante en dicha materia en torno a tres temas de máxima actualidad:
- La revolución del upskilling/reskilling y la gestión por skills
- Evolución de estructuras organizativas
- Liderazgo híbrido
